国考分数与进面试机会息息相关。不同竞争比例的职位，分数需求有所不同。

一般而言，100:1的竞争比例下，需考到115分以上。500:1的竞争比例下，分数需达到120分。1000:1的竞争比例下，分数需在125分左右。2000:1及以上的竞争比例下，分数需达到130分以上。不过，实际情况可能有例外。

面试名单中，公布的分数通常为第五名的分数。前四名的分数不对外公布，这也意味着，进入面试的门槛分数并不一定是最高的。具体分数要求还需根据当年的考试情况和职位竞争比例来确定。

以1:400的竞争比例为例，如果考生考了115分，是否能进面试，取决于当年的考试平均分和最高分情况。如果当年的平均分和最高分都较低，那么115分可能已经足够，反之则可能不够。

综上所述，国考分数与进面试机会的关系受多种因素影响，考生需要根据当年的考试情况和竞争比例，结合自身的分数，综合判断是否能顺利进入面试。