企业文化涵盖多个方面，包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境和企业产品等。价值观是企业文化的核心。

1. 文化观念：它指的是企业员工在长期的经营活动中形成的对企业文化、企业使命和愿景的基本认识和理解。

2. 价值观念：这是企业文化中的核心部分，它反映了企业所秉持的基本价值取向，对员工的行为和决策产生深远影响。

3. 企业精神：它代表企业的核心价值观和精神面貌，是企业文化建设的灵魂，能够激发员工的积极性和创造力。

4. 道德规范：企业在发展过程中形成的关于道德行为和道德判断的标准和规则，对员工的行为起到引导和规范作用。

5. 行为准则：它是企业对员工在日常工作中应遵循的行为规范和要求，有助于维护企业的正常运营秩序。

6. 历史传统：企业在其发展历程中形成的独特的历史和文化传统，是企业文化的重要组成部分。

7. 企业制度：包括企业的组织结构、管理制度、运行机制等，是企业文化在组织管理层面的体现。

8. 文化环境：指的是企业内部的文化氛围，包括企业的物理环境、人际交往环境和企业内部沟通氛围等。

9. 企业产品：企业生产或提供的产品是企业文化的物质载体，反映了企业的技术水平、品牌形象和服务理念。

企业文化是企业的灵魂，它能够激发员工的使命感、归属感、责任感、荣誉感和成就感，是推动企业发展的重要力量。