面试中评估小语种的能力主要涉及以下几方面。

基础语言能力评估包括语法、词汇和发音。面试官会通过测试理解和应用语法规则，评估你的词汇量和发音准确性。

听力理解是另一个关键点。面试官会通过真实对话或故事，考查你对不同口音和语速的适应和理解能力。

口语表达能力也至关重要。面试官会要求你进行自我介绍、描述日常活动或解释复杂概念，以评估你的清晰度、流畅度和自信度。

阅读和写作能力同样重要。面试者会通过要求你阅读文本并回答问题，或撰写一篇文章，来评估你的理解能力和表达能力。

文化知识也是面试的一部分。面试官会询问你对目标语言和文化的了解，包括家庭、传统、政治、历史等方面，以了解你的文化敏感性和理解度。

沟通技巧在面试中也扮演着重要角色。面试官会关注你的倾听、提问、澄清和重复能力，以及非语言沟通方式，如肢体语言、面部表情和眼神接触。

小语种面试的全面性要求你准备充分，包括提升语言基础、听力、口语、阅读、写作和文化知识，同时展现优秀的沟通技巧。