在考编过程中，判断能否进入面试需要综合多个因素来决定。首先，单位会对所有报名者的简历进行筛选，挑选出符合岗位要求的候选人进入笔试环节。其次，笔试成绩是决定是否进入面试的关键指标之一。笔试成绩达到单位设定的分数线，就有机会获得面试资格。值得注意的是，一些单位还可能在报道时根据表现评选出优秀者，这些优秀者可以直接进入面试环节，无需通过笔试成绩这一关。

因此，想要顺利进入面试，除了需要提交一份优秀的简历，还需要在笔试中取得理想的成绩。此外，良好的报道表现也是加分项，可以提高进入面试的几率。考生应当全面了解招聘单位的要求，精心准备，提高自己的综合能力，才能在众多竞争者中脱颖而出。

简历的质量直接影响到单位是否愿意进一步了解你。一份详细的简历应该突出自己的专业技能、工作经验和教育背景。考生可以通过强调自己在相关领域取得的成就，以及参与过的项目和实习经历，来展示自己的实力。

除了简历和笔试成绩，考生的面试表现同样重要。面试是考察考生沟通能力和专业知识的重要环节。考生应当做好充分的准备，了解岗位职责和所需技能，练习常见的面试问题，并准备好讲述自己的案例。此外，保持良好的仪态，展示出自信和积极的态度，也是赢得面试官青睐的关键。

综上所述，考编进入面试的过程需要综合考虑简历、笔试成绩、报道表现等多个方面的因素。考生应当注重每个环节的表现，全面提升自己的竞争力，以提高进入面试的几率。