1.目标明确：战略是针对组织或个体未来发展的一个明确的目标或方向，是行动的指南。

2. 系统性：战略是一个系统性的思考过程，涵盖了组织或个体的各个方面，包括资源、能力、市场、竞争环境等各方面的分析、评估和规划。

3. 长期性：战略通常着眼于长期发展，考虑的是未来较长一段时间内的变化和挑战，并制定相应的应对策略。

4. 灵活性：战略不是一成不变的，需要根据实际情况进行调整和优化，以适应不断变化的环境和条件。

5. 整合性：战略是一个整合性的思考，包括组织或个体的各个方面，如组织结构、人力资源、财务、营销、研发等各方面的整合，以实现整体的发展目标。

6. 风险控制：战略需要考虑和评估可能出现的风险和障碍，并制定相应的应对策略，以减少风险，保证组织或个体的稳定发展。

7. 协调性：战略需要协调组织或个体的各个部门、各个层级之间的关系，以达到整体发展的最佳效果。

在实践中，战略的特点会因不同的行业、组织、个体等情况而有所不同。但上述特点通常是战略所共有的特点。同时，制定和实施战略需要充分考虑内外环境、资源条件以及未来发展趋势，并进行科学的分析和决策。