工资薪金扣除主要包括以下内容：

1. 基本减除费用标准。根据国家政策规定，个人每月有5000元的减除费用标准，也就是常说的个税起征点，这主要是为了保障公民的基本生活费用支出。这不仅是社会福利的一部分，也是为了平衡社会的贫富差距，保证经济可持续发展。这项扣除无需个人声明即可自动进行。

2. 专项扣除项目。这些包括居民个人按照国家规定的范围和标准缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费用以及住房公积金的个人缴费部分等。这些专项扣除项目旨在减轻公民的实际税收负担，确保工资薪金在扣除这些项目后更为合理公平地反映在税务系统中。除此之外，可能还包括专项附加扣除如子女教育、继续教育等支出。这些都需要个人自行申报以便享受相应的税收优惠。

3. 其他可能的扣除项。除了上述的几项基本扣除之外，工资薪金扣除还可能包括一些特定条件下的其他扣除项目，如公司为员工购买补充商业保险等。这部分具体会依据不同地区以及不同行业的政策有所差异，需要进行详细的了解和咨询。总体来说，这些扣除都是为了保障员工的合法权益和利益，平衡国家财政收入的稳定性与公民的切实负担。

总的来说，工资薪金扣除涵盖了基本生活费用、社会保障费用、住房公积金以及可能的专项附加扣除和其他特定条件下的扣除项目等。这些扣除标准旨在保障公民的合法权益和负担，实现社会公平和经济发展稳定的目标。具体的工资薪金扣除标准会根据政策变动有所调整，需及时关注最新的税务法规和政策公告。