劳务出国需要满足哪些条件？

首先，出国劳务的人员需要专业技能与工作岗位相匹配，不具备相关技能或技能不熟练的工人难以满足要求。其次，必须具备良好的道德品质，遵守目的国的法律法规及劳动纪律。再者，劳务人员应保持身体健康，能够适应目的国的气候和劳动环境。最后，具备一定的语言能力是必要的，尤其是在与外方直接交流的情况下，但集体从事劳务的人员对外语能力的要求可以适当放宽。

具体条件如下：

1. 年龄要求：不同国家对年龄有不同的限制。例如，日本项目通常要求35周岁以下，新西兰为40周岁以下，澳大利亚则是40周岁，而新加坡和东南亚的援建国家对年龄的限制相对宽松。

2. 语言要求：一些国家如日本、韩国会要求在国内进行语言和技术培训，澳大利亚等国家的工签申请可能需要提供雅思成绩。

3. 技能要求：具有特定职业技能如木工、电焊工、厨师、司机的人更容易被录取。普工和一些工种如养殖、种植类的工作对技能要求不高。

4. 身体要求：劳务工作通常需要体力，因此身体健康是雇主考虑的重要因素。体检通常包括对传染病、心脏病、遗传病等的检查。

5. 遵纪守法：需要提供无犯罪证明，有刑事犯罪记录、民事诉讼未了或信用记录差的人无法出国劳务。

6. 报名材料：包括身份证、户口本、毕业证、照片、体检表等真实有效的材料。

根据《中华人民共和国出境入境管理法》，以下情况的人员不准出境：未持有效证件、正在服刑、有未了结民事案件、因妨害国（边）境管理被处罚未满规定年限、可能危害国家安全和利益、以及其他法律行政法规规定的不准出境情形。