优势是，部分招聘用人单位用211作为门槛，还有部分用人单位定薪定级以985、211、普通本科、专科来划分，看起来显得不公平，其实也不完全是，毕竟高考时录取分数还是不一样的。在没有985、211之前，国家企事业单位里也是有研究生、本科、专科、中专等不同工资待遇制度的。个人觉得，有区别是正常的。但是，这些区别主要是针对应届毕业生刚进单位的时候，而日后就看个人的能力和贡献了，20年后二本毕业生可能成为单位高层领导或者科研顶尖人士，而985、211大学毕业生也可能还停留在最底层的角色。