MPA考核内容主要包括以下几个方面：

一、理论知识评估

主要考察考生在管理学及相关领域的基本理论、基本知识和基本方法的掌握程度。包括但不限于公共行政学、公共政策分析、组织行为学、政治经济学等课程内容。

二、专业技能考核

重点检验考生在实际工作中运用管理理论和方法解决实际问题的能力。例如，项目管理能力、组织协调能力、决策分析能力等。同时，也会考察考生的创新思维和学习能力。

三、实际工作经历的考察

MPA是面向实践的专业学位，因此，考生的实际工作经历也是考核的重要内容。这部分会关注考生在工作中的表现，特别是在处理复杂问题、推动项目管理等方面的经验和能力。

四、综合素质评价

除了专业知识和能力，考生的综合素质也是MPA考核的重要部分。这包括考生的沟通能力、团队合作精神、职业道德等方面。综合素质评价的目的是确保培养出的管理人才不仅具备专业能力，还具备良好品质和高尚职业道德。

综上所述，MPA考核内容涵盖了理论知识和专业技能的评估，实际工作经历的考察以及综合素质的评价等多个方面，旨在全面评估考生的综合能力，确保培养出符合社会需要的高素质管理人才。