华南师范大学自考人力资源管理专科课程设置全面，涵盖必考与选考，为学生提供扎实的专业基础与灵活的选择空间。必考课程共15门，总计73学分，确保学生掌握人力资源管理的核心知识与技能。这些课程涵盖了人力资源规划、招聘与选拔、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系、职业生涯管理等多个关键领域，旨在培养学生的理论素养与实践能力。

在选考课程部分，虽然没有设置具体的选考课程，但学生可根据个人兴趣与职业发展方向，从其他相关课程中进行选择，以个性化提升自己的知识结构。选修课程的灵活性，有助于学生深化对特定领域或技能的理解，满足多样化的学习需求。

除了必考课程与选修课程，华南师范大学自考人力资源管理专科还要求学生完成1门加考课程，共计4学分。加考课程通常针对特定群体或有特殊需求的学生设置，旨在满足不同背景与需求的学习者。通过这一课程，学生能够进一步拓展知识面，强化个人能力。

综上所述，华南师范大学自考人力资源管理专科课程体系设计严谨，旨在为学生提供全面而深入的专业教育。通过必考、选考与加考课程的有机结合，学生不仅能够系统掌握人力资源管理的基础理论与实践技能，还能根据个人兴趣与职业规划进行个性化学习，为职业生涯的发展打下坚实的基础。