常见的有以下几种：

1.组织理论，相关书籍有《组织学》、《组织行为学》等等；

2.人力资源管理理论，相关书籍有《人力资源管理》等；

3.管理过程理论，相关书籍有《管理的实践》等；

4.系统管理理论，相关书籍有《组织与管理——一种系统学说》等；

5.学习型组织理论，相关书籍有《第五项修炼——学习型组织的理论与实务》

6.经理角色理论，相关书籍有《经理工作的性质》等；

7.企业文化管理理论，相关书籍有《企业文化学》等；

8.经验主义管理理论，相关书籍有《管理——任务、责任、实践》等。