特殊工种有哪些职业

职业培训 培训职业 2024-12-03
法律主观:关于工业特殊工种的问题,以下为详细解答:特殊工种包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及其他对工人健康有害的工种。这些工种的具体范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并非正式术语,而是俗称。因此,在法律法规中并未对其给出正式定义。《特种作

法律主观:关于工业特殊工种的问题,以下为详细解答:特殊工种包括井下、高空、高温、特别繁重体力劳动以及其他对工人健康有害的工种。这些工种的具体范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并非正式术语,而是俗称。因此,在法律法规中并未对其给出正式定义。《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》所附《特种作业目录》明确了特种作业的范围,这些作业容易导致安全事故,可能对操作人员、他人及周围设施安全构成重大威胁。特种作业包括:

1. 电工作业;

2. 金属焊接切割作业;

3. 起重机械(含电梯)作业;

4. 企业内机动车辆驾驶;

5. 登高架设作业;

6. 锅炉作业(含水质化验);

7. 压力容器操作;

8. 制冷作业;

9. 爆破作业;

10. 矿山通风作业(含瓦斯检验);

11. 矿山排水作业(含尾矿坝作业);

12. 由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出,并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

此外,《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定,符合一定条件的工人应退休:

1. 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的;

2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。

法律客观:根据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业是指那些可能对操作人员、他人的安全健康及设备、设施安全造成重大危害的作业。特种作业的具体范围由《特种作业目录》规定。本规定所指的特种作业人员是指直接从事特种作业的从业人员。

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