大学信息员通常指的是协助学校或院系进行信息发布、传递与沟通的学生工作人员。选拔流程可能因学校、院系及职位具体要求而有所不同，但大致步骤包含以下几点：

首先，学校或院系会通过校园网、公告栏、班级群等途径发布信息员招聘公告，详细说明职位描述、应聘条件、选拔流程等信息。

随后，对信息员职位感兴趣的在校生需按照公告要求，提交报名表、个人简历等相关材料。

接着，学校或院系会对提交的材料进行初步审查，筛选出符合要求的候选人。

符合条件的候选人需要参与面试，面试内容可能包括自我介绍、回答问题、才艺展示等环节，招聘方借此全面了解学生的综合素质。

面试结束后，招聘方根据候选人表现，确定录用名单，并通过公告等途径公布结果。

被选中的信息员需参加一定培训，了解岗位职责、工作流程及规定，完成培训后正式上岗工作。

大学信息员的选拔旨在提升学生沟通、团队协作及解决问题能力，有助于个人综合素质的提升。因此，学生应关注招聘公告，充分准备报名材料与面试，展现自己的特长与潜力，以提高录用机会。