品管圈圈能力的计算公式是：目标值=现况值-改善值=现况值-（现况值*改善重点*成员能力）。通过这个公式，我们可以了解到圈能力越大，表明改善能力越强，也意味着目标值与现况值之间的差距会更大，从而使得目标值变得越小。

为了更直观地理解圈能力的评定标准，我们可以从三个方面进行评估，每个方面的赋分范围如下：（1）能够独立解决（0.76-1分）；（2）需要一个部门协助（0.51-0.75分）；（3）需要多个部门合作（0-0.5分）。在具体应用时，我们可以通过上述公式来计算目标值，从而评估圈能力的高低。

圈能力的大小直接影响着改善项目的成效。通过提高圈能力，我们可以更加有效地解决实际问题，提高工作效率。因此，在实际操作中，我们需要不断优化成员能力，以确保圈能力能够达到最佳状态。

成员能力的提升不仅需要个人努力，还需要团队协作。只有通过共同努力，才能更好地发挥圈能力，实现预期的目标值。在日常工作中，我们应当注重培养成员的自我解决问题能力，以提高整体工作效率和质量。

同时，成员能力的提升也需要一定的方法和技巧。例如，可以通过培训、实践和交流等方式，提高成员的专业知识和技能水平，从而进一步提升圈能力。只有不断学习和实践，才能在品管圈中取得更好的成绩。