在会计工作中，社会保险与医疗保险的处理需遵循特定的会计准则。社会保险包括养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险和医疗保险，这些费用在发生时应记录在企业管理费科目下的二级科目中。具体而言，这些费用的借方记录实际发生额，而贷方则记录支付给银行的款项。值得注意的是，员工个人应缴纳的部分通常在每月发工资时由雇主直接从员工工资中扣除，并作为应收款科目下的二级科目进行记录。

在实际操作中，企业需要定期审查这些费用的记录，确保所有费用准确无误地被记录和支付。这不仅有助于保持财务记录的准确性，还能确保企业遵守相关法律法规。同时，对于个人缴纳部分的管理，企业应确保这些款项被正确地记录在应收款科目下，以方便后续的财务对账和管理。

为了确保会计处理的规范性和合规性，企业还应定期进行内部审计，检查社保及医疗保险的记录是否符合规定。通过这种方式，可以及时发现并纠正任何可能存在的问题，从而保障企业的财务健康。

此外，企业还应关注社保及医疗保险相关政策的最新变化，及时调整会计处理方法。这不仅有助于企业保持与政策的一致性，还能避免因政策变化而导致的财务风险。

在处理社保及医疗保险时，企业还需要注意定期与社保机构进行对账，确保企业缴纳的费用与实际应缴纳的费用相符。通过这种方式，可以避免因费用缴纳不当而导致的罚款或其他法律问题。

总之，社保及医疗保险的会计处理是一个复杂但至关重要的环节。企业应严格按照会计准则进行处理，并定期进行检查和调整，以确保财务记录的准确性和合规性。