请示的内容是向上级或相关方面提出请求或建议，希望能得到批准或指示。

请示作为一种正式的文书形式，主要用于在工作或生活中遇到需要上级决策或批准的事项时，进行的一种书面申请。请示的内容通常包括以下几个方面：

首先，请示的核心是明确具体的请求事项。这可能是关于工作的某个问题，需要上级给予指示，或者是关于某个项目的实施，需要得到批准。请求事项应当清晰、具体，便于上级理解并作出决策。

其次，请示中还需要说明请求的理由和依据。这包括对该事项的背景、现状以及重要性进行阐述，有时还需要提供相关的数据或证据来支持请求。这部分内容是为了让上级了解请求的合理性，从而做出正确的决策。

另外，请示还应提供解决方案或建议。这有助于上级了解请求者的思考过程和努力，同时也能提供更具体的信息供上级参考。在提出解决方案时，应当提供充分的理由和依据，说明该方案的优势和可行性。

最后，请示的结尾部分通常包括对上级的敬意和感谢，以及对回复的期待。这不仅体现了礼貌和尊重，也有助于建立良好的工作关系。

总之，请示的内容是围绕请求事项、理由依据、解决方案以及对回复的期待等方面展开的。通过清晰、简洁、直接地表达，使上级能够快速理解并做出决策。