根据教育部门的规定，“双少”考生指的是享受少数民族政策的考生，这类考生具有特定的报考条件和就业方向。具体而言，“双少”考生主要包括两种情况：一种是报考位于二、三区招生单位的少数民族应届本科毕业生，且其毕业后的就业地原则上需限定在招生单位所在的省（区、市）；另一种则是工作单位位于国务院公布的民族自治地方，这些地方包括5个自治区、30个自治州、119个自治县（旗），并计划为原单位定向或委托培养的少数民族在职人员。

对于“双少”考生而言，他们在选择报考单位时，需要关注这些单位是否符合少数民族政策的地域要求。此外，由于这些考生在就业上有一定的定向要求，因此在选择工作单位时也需考虑这些限制。对于第一类考生，他们需确保毕业后能在指定的省（区、市）就业，以满足政策要求。而对于第二类考生，他们不仅需要确认工作单位是否位于民族自治地方，还需要考虑是否能够为原单位定向或委托培养。

值得注意的是，“双少”政策旨在促进少数民族地区的人才培养和就业，因此在选择工作单位时，考生应积极了解相关政策的具体细节，确保自己的报考和就业能够符合政策导向。同时，这也为考生提供了更多的就业选择，尤其是在民族自治地方。

此外，“双少”考生在就业过程中还需要关注相关政策的变动，因为政策可能会根据社会需求和教育发展的实际情况进行调整。因此，考生需保持信息的更新，以便更好地应对可能的变化。

总的来说，“双少”考生在选择工作单位时，需要综合考虑政策要求、地域限制以及个人职业规划，以确保自己的报考和就业能够顺利进行。