计提工资为什么要用应发数,应发数里有员工个人缴纳的个税,保险等,这些费用怎么能计入企业的费用呢

职业培训 培训职业 2024-12-15
保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。1)计提工资时:(应发部分)借:管理费用--工资销售费用--工资制造费用--工资生产成本--工资(分产品计入)贷:应付职工薪酬--工资2)发放工资时,代扣个人社保、公积金、个税:实发工资=(1)应发工资总额-(2)代扣个人社保-(3)代

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。

1)计提工资时:(应发部分)

借:管理费用--工资

销售费用--工资

制造费用--工资

生产成本--工资(分产品计入)

贷:应付职工薪酬--工资

2)发放工资时,代扣个人社保、公积金、个税:

实发工资=(1)应发工资总额-(2)代扣个人社保-(3)代扣个人公积金-

(4)代扣个人所得税。

借:应付职工薪酬--工资

贷:应交税费--应交个人所得税

其他应付款--代扣个人社保

其他应付款--个人公积金

银行存款/现金

3)计提企业应交社保、公积金

借:管理费用--社保+公积金

营业费用--社保+公积金

制造费用--

社保+公积金

生产成本--社保+公积金

贷:应付职工薪酬--社保

--公积金

4)交纳社保、公积金

借:其他应付款--代扣个人社保

应付职工薪酬--社保

其他应付款--个人公积金

应付职工薪酬--公积金

应交税费--应交个人所得税

贷:银行存款--XX

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