管理，本质上是一种通过组织手段，解决个人无法独自完成的复杂任务的关键过程。它涉及一系列职能活动，如信息收集、决策制定、计划实施、人员调度、领导激励、资源控制以及创新求变，其核心是以人为本，因为人力资源是所有可调动资源中最为关键的。组织是管理的载体，涵盖了企事业单位、政府部门、政治团体、社会团体乃至宗教机构等各种形式，它们的存在是为了共同追求那些超越个体能力范围的目标。

管理的本质在于对各项资源的合理分配和有效协调，这里的"合理"是从管理者的角度出发，虽然可能存在主观性和相对性，但其目标始终清晰明确：通过科学的管理手段，实现预先设定的组织目标。无论是原材料、资金，还是人力资源，甚至是信息和顾客关系，都处于管理的控制之下，共同推动组织的运作和发展。

因此，可以说，管理是一种系统性的活动，它通过整合和优化各种资源，使组织能够在复杂的社会环境中高效运作，达成超越个体能力的宏伟目标。它是组织存在的基础，也是推动社会进步的重要力量。