枣庄市教育局设有多个核心部门，确保教育工作的高效运转。首先，办公室扮演着关键角色，负责机关的日常协调，涵盖文秘、档案管理、信访、调研、保密、保卫、督办、会务、教育行政审批及机关服务中心等事务。

人事科主要负责机关及直属单位的人事和编制管理，包括教师队伍及教育行政干部队伍建设规划，学校内部人事改革、教师考核，以及教育管理人员的培训和师范类毕业生就业指导。

在财务管理方面，计划财务科与审计科合作，制定教育发展规划，参与教育经费筹措和管理，监督经费使用，并负责直属学校和机关的财务和国有资产，以及义务教育经费保障机制改革和中小学校舍安全工程的协调工作。

基础教育科专司基础教育（包括学前教育），推动教育教学改革，规范学校办学，制定评估标准和考试规定，确保所有学生平等接受义务教育和教育均衡发展。

职业教育与成人教育科负责职业教育、成人教育和民办教育管理，指导中等职业教育，管理社区教育和普通高校函授站，并协调民办学校的发展。

体育卫生与艺术教育科关注学生的身心健康，指导体育、卫生、艺术和国防教育，负责学生体质健康和竞赛活动的组织，以及体育升学考试的指导。

思想政治工作与宣传科负责学校思想政治、德育和精神文明建设，以及教师职业道德建设和普法宣传教育。

最后，师范师训科负责教师的学历培训、校长岗位培训和继续教育，中等师范教育管理和教师资格认定。

扩展资料

枣庄市教育局是主管全市教育事业的政府工作部门。内设办公室、人事科、计划财务科（挂审计科牌子）、基础教育科、职业教育与成人教育科、体育卫生与艺术教育科、思想政治工作与宣传科、师范师训科等科室。