中级职称证书通常由人力资源和社会保障局职改办颁发，这类证书在各行各业中较为常见且具有较高的认可度。一般而言，中级工程师职称是由地方人力资源和社会保障局进行评定的。人力资源和社会保障局是由原劳动部与人事部合并而成，现在劳动局已经属于人社局的一部分。因此，职称证书的颁发与劳动局也有一定的关联。

对于私企员工来说，想要评定中级工程师职称，首先需要满足一定的学历和工作经验要求。通常，申请者需要具备大学本科学历，并且在相关领域工作满一定年限。具体年限要求根据不同的行业和岗位有所不同，一般情况下，需要工作满3年。

其次，私企员工还需要准备一系列材料，包括个人简历、学历证明、工作经历证明、业绩报告等。这些材料将由所在单位或第三方机构进行审核。审核通过后，员工可以参加由人社局或相关行业协会组织的考试或评审。

考试或评审的内容通常包括专业知识和实际操作能力。专业知识考试主要考察申请者对相关理论知识的掌握情况，而实际操作能力评审则通过面试、项目案例分析等方式进行。通过考试或评审后，私企员工将获得中级工程师职称证书。

需要注意的是，不同地区的人社局对职称评定的具体要求可能有所不同，因此私企员工在申请中级工程师职称时，应当详细了解当地的相关规定。

此外，申请过程中还可能需要缴纳一定的评审费用。具体费用标准也因地区而异，一般情况下，费用不会过高。申请者需要提前做好预算规划。

最后，获得中级工程师职称证书后，私企员工可以在个人职业发展道路上迈出重要一步。这不仅有助于提升个人职业竞争力，还能为所在企业带来更多的技术优势。