1. 事业单位工龄工资的计算没有统一的法律规定，具体数额由各单位根据自身规章制度自主决定，法律不对其金额进行限制。

2. 通常情况下，工龄工资的计算标准如下：

- 工作满一年的员工，每月工龄工资为50元。

- 工作满两年的员工，每月工龄工资为100元。

- 工作满三年的员工，每月工龄工资为150元。

- 工作满四年的员工，每月工龄工资为230元。

- 以此类推，每增加一年，每月工龄工资增加30元，但累计工龄工资上限为十年。

3. 法律依据为《中华人民共和国劳动法》第四十七条，规定用人单位可以根据本单位的生产经营特点和经济效益，自主确定工资分配方式和水平。

4. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。