专业技术资格，实质上指的是专业技术职称资格。在中国，专业技术职称的评审遵循着评聘分开的原则。评审工作主要由各级政府的人力资源和社会保障部门负责，其中初级职称和中级职称的评审工作由市一级的人社部门承担，而副高级职称和正高级职称的评审则由省级人社部门来负责。

由人社部门评审并通过的职称，即为专业技术资格。然而，仅有专业技术资格并不能直接享受相应的职称待遇，还需经过用人单位的聘用才能实际获得相应的职称待遇。经过聘用后，才能被称为专业技术职务。

这种评聘分开的制度，一方面使得职称评审更加公正透明，另一方面也使得职称待遇的享受更加合理，避免了职称评审与待遇享受的直接挂钩，更好地体现了职称评审的专业性和公正性。

同时，这种制度也为企业的人才管理和激励机制提供了更大的灵活性，企业可以根据自身的人才需求和战略规划，自主决定是否聘用具有相应专业技术资格的人才，以及如何设置职称待遇。

总的来说，专业技术资格是中国职称评审体系中的一个重要组成部分，它不仅反映了个人的专业技术水平和能力，也是个人职业发展和职业晋升的重要依据。

此外，专业技术资格还与个人的职业发展息息相关，它不仅是评定个人专业能力的重要依据，也是职业晋升的重要条件。通过专业技术资格的评定，可以更好地评估个人的专业能力和技术水平，为个人的职业发展提供指导和帮助。

综上所述，专业技术资格的重要性不言而喻，它不仅是个人职业发展的重要标志，也是企业人才管理和激励机制的重要依据。因此，对于广大专业技术人员来说，获得并保持良好的专业技术资格，对于个人的职业发展和职业生涯规划来说至关重要。