一般而言，构建企业培训体系从结构上可分为培训保障体系、培训课程体系及培训导师体系三大部分。也有从程序上分的；分为培训需求与计划，培训实施及培训效果评估等

从结构上来看：

1、培训保障体系，即保障培训的各项制度、规定、计划、组织等等，保障培训体系得以实施

2、培训课程体系，也有的加培训资源的。也就是企业要建哪些培训课程，通过什么样的形式进行培训

3、培训导师体系，即包括内部培训师，也包括外部培训师，即有保障、有课程了，谁来讲。

要构建有效的企业培训体系，三大结构必不要少。

另外除了培训体系外，要想让培训体系真正的有效，离不开高管的重视、支持，离不开中管的推动，离不开员工的参与。少了哪一部分，培训体系都不可能完美的运转起来，起到应有的效果