一、领导要经常学习，用理论知识充实自己，用现代技术手段武装自己

二、经常自省，自省是自我认识、自我分析、自我完善、自我提升的过程

三、学会用人格魅力来感染人、影响人

四、树立正确的用人观是管理活动中最活跃的因素，领导者要牢固树立“以人为本”的管理理念，通过树立科学的用人观念和坚持正确的用人导向，激发每个人的积极性、主动性、能动性，把全体单位成员的思想与精力集中到单位事业的成功和个人价值的实现上来