干部轮流制在实践中展现出正反两方面的效果。它能够激发同学们的参与热情，促进同学间的相互了解和沟通，增强班级的凝聚力，但同时也可能导致班级管理的不稳定性。以下是班干部轮流制的优缺点分析：

1. 定义班干部轮流制

班干部轮流制意味着班级管理职责由同学们轮流承担。

2. 分析优缺点

优点：这种制度能够激发每位同学的积极性，让每个人都有机会体验并承担责任。

缺点：由于班干部频繁更换，可能会导致班级管理出现混乱，影响工作的连贯性。

3. 总结观点

结合竞选和轮流制，对于一些关键职位可以通过竞选产生，以确保能力和责任的匹配；而对于一些职责，可以考虑轮流担任，让每个人都有机会体验和成长。

通过轮流制，同学们可以更深入地参与到班级管理中，这不仅是对个人能力的挑战，也是对团队协作的锻炼。适当的安排和指导能够最大化这种制度的优势，同时减少潜在的负面影响。