内勤工作涉及多个关键领域，主要职责包括：

首先，内勤需协助领导制定和撰写各类工作计划、总结和报告，确保文书工作的高效和准确。

其次，内勤需负责敌情、政情和治安情况的汇总、统计，并按要求上报相关数据，保证信息的及时性和完整性。

对于日常管理，内勤需精确统计各项数据，编制和提交各类报表，同时负责考勤和出勤的记录工作。

文书材料管理是内勤的重要职责，他们需要负责收发、登记和分类，确保文件流转的有序进行。

文档、资料的保管和文印工作也是内勤的日常任务，确保办公资料的安全和有效利用。

在财务方面，内勤需要负责全处的报账工作，并与户籍管理员合作处理分管事务，同时负责办公室的接待和管理工作。

每月，内勤还需拟制临时工工资表，经领导审批后及时发放，确保员工薪酬的准确发放。

最后，内勤应具备一定的灵活性，能够根据工作需要调整岗位，一旦岗位变动，他们将迅速适应并履行新岗位的工作职责。

扩展资料

“内勤”，顾名思义是部门内部的“勤务兵”，是领导的参谋，干部的后勤。也就是说，除要干好自己的本职工作外，还要协助领导完成一些必要的工作，努力做好领导的参谋助手。