一、行政部门依法处理

劳动者在劳动权利受到侵害时，可以要求行政部门依法处理。这种救济途径主要是指劳动保障行政部门对违反劳动法律法规的行为进行调查和处罚，以保障劳动者的合法权益。

二、申请劳动仲裁

劳动者还可以依法向劳动仲裁机构申请仲裁。这里的劳动仲裁机构通常是指劳动争议仲裁委员会，它是由劳动行政部门、工会组织和用人单位代表共同组成的，独立处理劳动争议案件的专门机构。

三、提起诉讼

劳动者同样有权直接向人民法院提起诉讼。在这种情况下，人民法院的民事审判庭将依据民事诉讼法的相关规定处理劳动争议案件。

【法律依据】《劳动合同法》第七十七条规定：劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。