行政单位与事业单位在岗位设置和发展晋升上存在显著差异。行政单位，即公务员单位，除了工勤人员外，全体均为公务员。其职务序列包括职务和职级，职务如正科、副科、正处、副处、正厅、副厅等，而职级则自2019年6月起实行，包括巡视员、调研员、主任科员等。相比之下，事业单位岗位分为专业技术岗位和管理岗位，专业技术岗位需聘用职称，管理岗位则需组织任命。

公务员与事业编之间的交流需符合特定条件，不可随意交叉任职，尤其是事业编人员不能随意进入公务员单位。因此，所谓的行政单位事业管理岗，可能是指事业编混岗人员或行政单位下属的事业单位人员。

对于行政单位的混岗人员，组织部门将逐步清理这类现象。建议这些人员尽早返回事业单位工作。混岗问题复杂，既是历史遗留问题，也是当前亟待解决的问题。行政单位借调事业单位人员从事行政单位工作，由于行政单位人员仅能是公务员，事业人员在行政单位工作即构成混岗，属违规行为。即便能力突出，身份不对，也只能长期担任临时工。

目前，各级组织部门正在清理此类混岗现象。与其被动等待被清理，不如主动早日返回事业单位，这对个人在事业单位的发展有益。对于行政单位下属的事业单位，虽然名义上同属一个单位，但实际上两者在提拔晋升上完全不同。

例如，教育局下属的招生办属事业单位，但其人员日常在局里工作，外界往往难以区分两者。实际上，招生办人员只能在招生办或其他事业单位提拔晋升，不能直接提拔到局机关任职。因此，无论是哪种形式的混岗人员，其提拔晋升均与行政单位无关。

不过，混岗人员有机会多接触领导，这或许对未来的发展有所帮助。希望上述信息能帮助你更好地理解行政单位与事业单位的区别以及混岗人员的前景。