在深入探讨如何加强会计诚信建设的过程中，我们首先要认识到，解决会计职业道德中的诚信缺失问题，需要从提高会计人员自身的道德修养出发，不断增强其诚信意识。为此，我们应从社会环境入手，积极推广诚信教育。可以利用《论语》、《道德经》等经典著作作为教材，广泛开展诚信教育，将诚信观念深入人心，使之成为一种自发的行为。这种积极的社会氛围无疑会为会计人员树立良好的职业道德提供强有力的支持。

除了社会层面的努力，会计人员所在单位也应从内部加强以诚信为核心的会计职业道德教育。会计人员作为企业的一员，其诚信与否直接关系到单位和个人的长远发展。因此，单位应当给予会计人员一定的发展空间，并设立专门的监督机构，加强对会计人员的监督，确保他们在思想上不敢懈怠，自我约束自己的行为。同时，强化企业内部的积分问责制度，明确将轻微违规行为纳入积分体系，对会计重要风险部位的问题进行严格问责，以提高会计人员的风险意识和岗位责任意识。

此外，强化会计关键人的责任意识和风险意识同样至关重要。会计人员在企业的诚信建设中扮演着重要角色，而企业或单位负责人即会计关键人在其中则起到关键作用。根据我国《会计法》的规定，单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。因此，提高单位负责人的诚信意识是加强会计诚信建设的关键所在。企业诚信建设的核心在于抓好会计诚信建设，只有从会计人员做起，才能真正实现企业的诚信经营。

综上所述，通过加强诚信教育、强化内部管理、提高责任意识和风险意识等多方面的努力，我们可以逐步解决会计职业道德中的诚信缺失问题，为构建诚信社会贡献力量。