财务部门管理制度的内容丰富，涵盖了企业的经济运营核心。这个体系旨在强化宏观调控与微观管理，以提升经济效益和增强企业实力为宗旨。以下是其主要内容的概述：

总则：明确制度目的，定义财务机构的基本职能，人员分工及适用范围。

岗位职责：详细规定财务人员的职责，确保职责明确且适应实际工作。

会计档案管理：包括档案整理、归档要求，确保财务信息的准确与安全。

费用报销与审批：规定流程、时间、审核标准和凭证填写规范。

收付结算：涵盖付款程序、限额规定、预付款处理及最终审批流程。

收款管理：涉及交接规定、借款条件、报账时间和单据规范。

与会计工作相比，财务管理更侧重于整体企业的资金规划和控制，而会计则更专注于记录和报告财务活动。就业前景方面，两者都有其重要性，具体取决于个人的兴趣和职业发展方向。财务管理在企业战略规划和成本控制方面的需求较大，会计则在审计和报告方面有更多机会。选择哪个更好就业，关键看个人的职业目标和个人特长。