政府绩效评估体系的评价标准主要包括：经济性、效率性、效果性、公平性和回应性。

经济性是指以最低费用取得一定质量的资源，简单地说就是支出是否节约。政府做事首先要考虑它的成本，是否以最小的投入获得一定产出或者是以一定的投入获得最大的产出。

效率性是指给定投入和技术的条件下，经济资源没有浪费，或对经济资源做了能带来最大可能性的满足程度的利用，也是配置效率的一个简化形式。效率可以分为生产效率和配置效率两个方面，生产效率是既定的生产要素投入量所提供的产出量，配置效率是指既定资源如何分配于各种产品生产上才能产生最大满足程度。

效果性是指目标实现的程度和从事一项活动时期望取得的成果和实际取得的成果之间的关系。如某个项目是否实现了目标，产出是否达到了预期的效果，是否有效地满足了公众的需求。

公平性关心的问题是，接受服务的团体或个人都受到公平的待遇吗？需要特别照顾的弱势群体是否得到了更多的社会补助？政府提供服务时是否注意了社会公平性的问题？

回应性是指公共部门、公职人员和管理机构对公民诉求的回应程度。回应性强调的是公共部门对公民诉求的反应速度和程度，强调公共项目或政策实施后所产生的社会效果与影响的反馈。在绩效评价的过程中，回应性主要通过对公民满意度的测量来获得。