根据《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》（财企[2009]242号），企业为职工提供的交通、住房、通讯待遇，已经实行货币化改革的，按月按标准发放或支付的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯补贴，应当纳入职工工资总额，不再纳入职工福利费管理；尚未实行货币化改革的，企业发生的相关支出作为职工福利费管理。

实务处理上，现行会计制度要求，公司按月按标准支付给职工的交通补贴应计入职工工资处理，即计入“应付职工薪酬-工资”，凭票报销的交通费则计入“应付职工薪酬-职工福利”核算。

在企业所得税处理方面，《关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函[2009]3号）指出，企业职工福利费包括为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利。企业支付职工交通费用，属于“职工福利费”范畴。

综上所述，企业交通费报销的财税处理，包括将交通补贴计入工资总额，凭票报销的交通费计入职工福利，同时计入企业所得税中的“职工福利费”范畴。具体操作需参照相关会计准则和税务法规。