根据《党政领导干部任职试用期暂行规定》的通知，试用期内的干部，一般不作交流。

二、管理和待遇

领导干部在试用期间，履行试任职务职责，享受相应的政治、生活待遇；易地任职的试用干部，党的组织关系、行政及工资关系转到新任职务单位。领导干部在试用

期间如被确定为换届候选人，可按照有关法律程序参加选举。如当选，试用期自然结束。试用期间，工作出现重大失误或犯有严重错误，不宜继续试用的，提前结束

试用期，并按有关规定处理。

组织部按照干部管理权限，履行领导干部试用期间的管理和监督职责。组织部门应建立定期联系制度，加强对试用干部的跟踪考察，及时了解他们的工作、学习

等情况，帮助其提高对岗位的适应能力和工作水平。试用期满的干部，在下达正式通知前，应同本人谈话，肯定成绩，指出问题，提出要求。特别是对免去试任职务

的干部，要注意做好思想工作。试用期内的干部，一般不作交流。