我国人才队伍建设的基本思路以“高端引领、整体开发”为核心方针。重点在于推进高层次人才和高技能人才的建设，以培养数以亿计的各类人才，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才为目标。

整体开发意味着在不同领域和层次上全面加强人才队伍建设。这包括基础教育、职业教育、高等教育和继续教育等各个阶段，旨在构建一个全链条、多层次的人才培养体系。

高端引领强调在人才队伍建设中，应注重吸引和培养顶尖人才。通过提供优厚的待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间，吸引国内外顶尖人才投身到国家建设中来。同时，加强与国际高水平人才的交流合作，促进人才国际化。

整体开发与高端引领相辅相成。在全面加强人才队伍建设的同时，注重培养和引进高层次人才，形成人才的金字塔结构。这种结构能够确保我国在各个领域拥有足够的专业人才，并保持创新能力的持续发展。

为了实现这一目标，我国需要在以下几个方面下功夫：一是建立健全人才引进和激励机制，吸引和留住顶尖人才；二是加强教育和培训，提高各类人才的综合素质和专业技能；三是优化人才发展环境，为人才成长提供良好的政策支持和资源保障；四是加强国际人才交流与合作，提升我国在全球人才竞争中的地位。

通过实施“高端引领、整体开发”的人才队伍建设思路，我国可以构建一支结构合理、素质优良、创新能力突出的人才队伍，为经济社会发展提供强有力的人才支撑。