1. 支行行长应具备卓越的领导能力，包括指导和监督员工、制定战略计划以及推动业务发展。

2. 了解市场趋势、客户需求和竞争环境对于制定合适的业务策略至关重要。

3. 扎实的业务知识是必须的，以便为客户提供专业建议和服务，并制定合理的业务计划。

4. 支行行长需要良好的人际交往技巧，以维护与客户、员工和上级的良好关系。

5. 卓越的团队协作能力对于促进团队成员间的协作和沟通、提高整体效率和绩效至关重要。

6. 关注员工个人发展和提供培训机会有助于提升团队实力和业务表现。

通过全面提升领导能力、业务知识、人际交往技巧和团队协作能力，支行行长能够有效推动支行业务发展，提高整体绩效。