“成熟干部”就是淡化“我”，强化“我们”，能够以大局为重的人。

无论从事什么样的工作，都离不开团队，而领导者则是整个队伍的灵魂。所以在为人处事上一定要有大局观，凡事要以集体利益为重，万不可自私，甚至把个人感情带到工作中，滥用职权。举个例子，员工A性格偏激，在一些私事或者小事上得罪过你，让你很不舒服，可他的工作能力却很强，当我们需要完成一项任务的时候，你能放下自己的偏见，对员工A知人善任，让工作更加顺利高效的完成，这就是一种“成熟”。

“每临大事有静气”这是作为一名干部的基本素养，如果遇事就慌乱，又如何带领好其他人呢。面对突发情况，要有能力让自己快速的沉静下来，理智的分析当下情况，哪怕已经兵临城下，也要有不服输的大将之感。用最短的时间找到最佳的解决方法，给团队成员吃一颗定心丸。这样大家才会真正的服气，才会心甘情愿的追随。

一位成熟的干部不仅需要说一不二的气势，更要有耐心听取别人意见的大将风范。三个臭皮匠还能赛过诸葛亮，有时候我们的思维会被局限，所以多听听下属的想法，集思广益，集众人之所长，才能让团队更快的壮大。中国一直都是坚持以人为本，民主治国，这点在任何企业的管理上同样适用。万不可做一意孤行的纣王，最终只能走向灭亡了。

说起来容易，做一名真正让人心服口服的成熟干部还是需要不断的历练提升。希望大家能够做到三省吾身，多总结归纳不足，方便改正进步，才能到达你理想的高度。