应收主管的主要工作内容包括：

1. 管理应收账款

应收主管的核心职责是管理公司的应收账款。这包括记录客户的应收账款，确保账务的准确性，并监控应收账款的回收情况。他们需要定期与客户进行对账，确保双方账目一致，并跟进未结清的款项，确保及时收回。

2. 风险控制

应收主管需要识别客户信用风险，采取相应的风险控制措施。通过分析客户的付款历史、财务状况和经营状况等信息，评估客户的信用等级，对于信用较差的客户可能需要采取更为严格的收款策略，以降低坏账风险。

3. 协调客户关系

应收主管不仅管理应收账款，还需要与客客户进行良好的沟通协调。他们需要与客户保持良好的关系，解决客户在付款过程中遇到的问题，以推动款项的及时回收。同时，他们还需要确保收款行为符合公司的政策和法律要求。

详细解释：

应收主管是一个关键职位，在公司的财务管理中扮演着重要角色。他们需要具备扎实的财务知识和良好的沟通技巧。主要工作内容可以分为三个方面。

首先是管理应收账款。这需要确保应收账款的准确性和及时性，避免出现坏账和长时间未结清的款项。这要求应收主管定期与客户进行对账，确保账目无误，并及时更新应收账款的记录。

其次是风险控制。由于应收账款涉及到公司的资金安全，因此应收主管需要具备识别客户信用风险的能力。他们需要评估客户的信用状况，对于那些可能存在风险的客户采取相应的风险控制措施，比如加强催收力度或采取更为严格的收款策略等。

最后是协调客户关系。应收主管需要与客户保持良好的沟通，解决客户在付款过程中遇到的问题，推动款项的及时回收。同时，他们还需要确保收款行为符合公司的政策和法律要求，避免因为不当的收款行为导致客户关系的恶化。这一职位需要具备高度的职业素养和沟通技巧，以在维护客户关系和公司利益之间取得平衡。