调令，指的是员工在企业内部调整工作位置的通知，主要分为四种类型。第一类是晋升调令，即员工晋升或升职后需要转换到新的职务。第二类是降职调令，这是指员工因为多种原因需要降低职位或丧失原有职位，需要调整到新的岗位。第三类为专业调令，指的是员工因专业技能或公司策略调整需求，需要转向新的专业领域。最后一类是单向调令，即公司进行调整时，通知员工调整到其他部门或岗位。理解这些调令类型，有助于员工规划职业路径，为职位变动后的适应和工作准备打下基础。