一、加强员工培训，必须正确认识企业当前存在的突出问题。

　　二、加强员工培训，必须建立完善的培训机制。

　　1、企业领导必须重视，树立长远的培训观念。

　　2、加强培训管理，建立激励机制。

　　3、加强培训管理，建立长效考核机制。

　　4、加大培训投入，建立约束机制。

　　三、加强员工培训，必须科学确定培训内容。

　　1、要以提高员工综合素质为内容进行培训。

　　2、对员工的培训内容要有针对性。

　　3、对员工的培训内容要有前瞻性。

　　4、加快培养复合型人才步伐。

　　四、加强员工培训，必须创新培训方式。

　　1、充分利用“对标”活动，对员工进行多形式培训。

　　2、请各类技术专家进行指导。

　　3、选派各类优秀的技术尖子进行培训。

　　4、员工之间进行互动式交流培训。

　　5、加强“传、帮、带”，以师带徒。

　　6、开展技术比武活动，以赛促训。

　　7、开展岗位复训制。