可以从“德”“能”“勤”“绩”“廉”五个维度来评价领导。这五个维度是考核领导实绩的重要指标，是提拔任用领导的重要依据。“德”就是道德，“能”就是能力，“勤”就是勤劳程度，“绩”就是业绩，“廉”就是廉洁情况。