一、总则

为了增强员工的责任感，提升遵纪守法的自觉性，保护公司和员工的利益，确保各项工作顺利进行，特制定本制度。

二、纪律

第四条：所有员工必须严格遵守国家法律法规及公司规定，保持良好的劳动纪律，爱护公物，团结协作，高效完成任务。

第五条：各职能部门制定的规章制度需经分管副总审核，企管处备案，并报领导审批后下发。

第六条：劳动纪律

（一）所有员工需严格遵守班前班后的考勤制度。

（二）上下班时需按时签到，不得早退或迟到。

第七条：请假制度

（一）员工因事请假需向相关领导提出申请。

（二）请假须提交请假条，特殊情况需事后补办手续。如遇紧急情况或疾病，应提供相关证明。

（三）员工结婚或直系亲属去世，可享有三天假期，工资正常发放。

（四）符合计划生育政策的女性员工产假为两个月，不得私自缩短或以其它理由请假。

（五）请病假超过三天者需出示医生证明；请病假超过三个月者，返工前需提供医生健康证明。

第八条：批假权限

（一）员工请假三天内，由部门主管批准。

（二）请假三天至七天，需部门经理或分公司经理批准。

（三）请假七天至三个月，由分管副总批准。

（四）请假三个月以上，由总经理批准。