肇庆市第十一小学秉持"让学生成才，让家长放心，让社会满意"的办学理念，走特色发展之路，实施强校战略。在教师管理上，学校重视对青年教师的培养，推行人本管理，营造开放、包容、激励的教育环境，激发青年教师的成长动力。

学校致力于构建一支"思想素质过硬，管理思想先进，工作能力突出，协作精神优良"的领导团队。领导班子坚持一线教学，一线育人，一线培养青年教师，营造了良好的工作氛围。学校加强师德建设，弘扬"乐育英才、无私奉献"的师德精神，通过"以优带新"辅导制度，为教师成长提供广阔平台。从日常教学工作入手，高标准要求，勤指导，常督促，确保新教师快速成长。

青年教师培养方案全面而系统，包含政治思想教育、课改学习、基本功提升、班级管理能力培养等多个方面。学校鼓励教师追求高目标，形成"比、学、赶、帮、超"的良好氛围，塑造热爱教育、勤于钻研、勇于进取、乐于奉献的教师群体。

肇庆市第十一小学倡导"爱生爱岗"的教育理念，教师们不仅凭借专业知识和科学方法引导学生，更通过个人魅力，如信仰、品格和言谈举止，影响学生。学校涌现出一批踏实工作、方法独到、教育成效显著的优秀人物，如莫演华、罗燕、梁美兰、李坚素、欧志娟、林苑、陈青、张扬萍、陈伟娟、杜亚剂等老师。他们在教学、班级管理等方面展现出卓越的才能和高度的责任感，用实际行动诠释了教育的真谛。

学校在教学实践中，鼓励教师积极参与各类活动，如教学汇报课、撰写活动小结等，不仅提升了自身的专业水平，还主动承担辅导新教师、组织听课、评课等任务，牺牲个人时间，全心投入，展现了团队合作和敬业精神。在杜亚剂老师的课堂上，学生自学与教师指导紧密结合，教学效果显著，赢得了师生的一致好评。