专业技术岗位的小级别晋升相对较为容易，比如从12级晋升到11级，这都是初级岗位的升级，通常只需要在12级工作两年即可。然而，大级别的晋升则要困难得多。例如，从11级晋升到10级，这是从初级岗位晋升到中级岗位的过程，首先需要个人满足相关的条件，即获得中级职称。其次，单位必须有相应的中级岗位职数，并且需要得到领导的同意，才能实现从11级晋升到10级。

值得注意的是，这种晋升只能达到最低的中级岗位等级，即从初级岗位晋升到中级岗位，可以晋升到10级，但不能直接跨越到9级或8级。这表明晋升需要逐步进行，不能跳跃式的上升。晋升过程不仅需要个人的努力，还需要单位的支持和领导的认可。个人在满足基本条件后，还需要通过单位的审核，确保岗位职数充足，并得到领导的同意，这无疑增加了晋升的难度。

晋升的过程中，个人需要持续提升自己的专业技能和知识，以符合中级职称的要求。同时，还需要关注单位的岗位需求和领导的意见，以便更好地把握晋升机会。通过不断的努力和积累，个人才能在专业技术岗位上逐步提升自己的级别，实现职业发展的目标。

因此，对于想要晋升的个人而言，首先要确保自己具备晋升所需的条件，如中级职称等。同时，要密切关注单位的岗位需求，以及领导的意见，以便更好地把握晋升机会。此外，个人还需要持续提升自己的专业技能和知识，以适应更高级别的工作要求。

晋升的过程不仅是个人能力的体现，也是个人职业发展的重要组成部分。通过不懈的努力和持续的学习，个人可以在专业技术岗位上逐步提升自己的级别，实现职业发展的目标。晋升的过程虽然充满挑战，但也正是这种挑战促使个人不断进步和成长。