首先，我会对原有的企业文化理念层进行深入了解和分析，掌握其优点和不足。同时，我也会与员工进行沟通，了解他们对企业文化的认知和看法，以便更好地制定新的企业文化。

其次，我会从以下几个方面入手，来改善企业文化：

1、建立积极的企业文化：将公司的价值观、使命和愿景清晰明确地传达给所有员工，并且充分发挥员工的创造性和参与性，形成一个积极向上、团结和谐的企业文化。

2、加强员工培训：通过加强员工培训，提高员工的素质和技能水平，让他们更好地适应企业文化的变化，同时也能够为企业的发展注入新的活力。

3、建立激励机制：建立合理的薪酬体系、福利待遇和晋升机制，激励员工的工作热情和积极性，增强员工的归属感和忠诚度。

4、强调企业责任：强调企业的社会责任和环境保护意识，让员工认识到企业的地位和作用，同时也能够提高企业在社会中的形象和声誉。

最后，我会坚持不懈地推进企业文化的变革，逐步实现企业的转型升级和发展壮大。