实施就业优先战略的主要举措有：坚持经济发展就业导向，强化就业优先政策，健全就业促进机制，健全终身职业技能培训制度，完善促进创业带动就业的保障制度，健全劳动法律法规，完善劳动关系协商协调机制、完善劳动者权益保障制度，以及强化人力资源市场监管。

首先，实施就业优先战略要求将就业作为经济发展的优先目标。这意味着在制定经济政策时，需要充分考虑到对就业的影响，优先选择那些能够创造更多就业机会的政策。例如，可以通过鼓励中小企业发展、支持新兴产业发展等方式来创造更多的就业机会。

其次，强化就业优先政策是实施就业优先战略的关键。政府需要采取一系列措施来促进就业，包括提供职业培训、创业扶持、就业援助等。例如，可以建立完善的职业培训体系，为劳动者提供技能培训和职业规划指导，提高他们的就业能力。同时，可以通过提供创业贷款、减免税收等方式鼓励创业，以创业带动就业。

此外，健全就业促进机制也是实施就业优先战略的重要措施。这需要政府、企业和社会各方面共同努力，形成促进就业的合力。例如，可以建立公共就业服务平台，提供就业信息、职业介绍、就业指导等服务，帮助劳动者更好地找到适合自己的工作。同时，可以加强劳动力市场监管，规范招聘行为，保障劳动者的合法权益。

最后，完善劳动法律法规、完善劳动关系协商协调机制以及完善劳动者权益保障制度也是实施就业优先战略的重要保障。这些措施旨在保护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，为就业创造一个良好的法制环境。例如，可以加强劳动合同法的执行力度，确保劳动合同的签订和履行符合法律法规的规定。同时，可以建立劳动争议调解仲裁机制，及时处理劳动争议，维护劳动者的合法权益。