铁路系统对研究生的需求相对较少，尤其是那些能够担任干部职务的岗位。然而，一旦进入铁路系统，特别是通过带干部令的方式，研究生的晋升速度通常会很快，一般在1到2年之间。这样的快速晋升机会对大多数学校的研究生来说是非常宝贵的。

在待遇方面，基层工作的研究生与本科生相比，薪资差距并不明显。一般来说，基层工作的月薪大约在5000元到10000元之间，具体数额往往与岗位的辛苦程度成正比。这意味着研究生虽然在薪资上与本科生相差不大，但他们在职位晋升方面却具有显著的优势。

晋升的优势主要体现在职位提升上，而非薪资增长。因此，对于那些追求职业发展的研究生而言，铁路系统的快速提干机制无疑是吸引他们的一个重要因素。当然，这也取决于个人的专业技能、工作表现以及单位的具体政策。

总体来看，铁路系统为研究生提供了一个快速晋升的机会，这对于想要在职业生涯中有所作为的人来说是一个不错的选择。同时，基层岗位的薪资水平虽然不高，但通过努力工作和积极表现，仍然有可能获得更好的发展机会。