立足岗位做贡献活动内容如下：

1. 技能提升：组织员工定期参加岗位技能培训，提升自身专业技能和知识水平。同时，鼓励员工参加各类职业资格考试，获取职业资格证书，提高自身竞争力。

2. 创新创造：鼓励员工在日常工作中积极思考，提出创新性的解决方案和思路，推动公司业务的优化和改进。对于有突出贡献的员工，公司会给予表彰和奖励。

3. 团队协作：加强团队协作，鼓励员工积极参与部门、团队之间的合作项目，共同解决问题，提高工作效率。同时，加强跨部门沟通，促进信息共享和资源整合。

4. 优质服务：立足岗位，提高服务质量，为公司树立良好的品牌形象。具体而言，员工要关注客户需求，提高服务水平，优化业务流程，提高客户满意度。

5. 企业文化建设：积极参与企业文化建设，弘扬公司价值观和理念，提高员工对公司的认同感和归属感。通过组织各类文化活动，加强员工之间的交流和互动。