副科和副职在权利范围上有明显区别。副科通常是指固定职位，如副科长，这类职位位于科长的领导下，属于科级干部。而副科级员则是因工作需要而设置的，他们的职责和权力范围相对较小。相比之下，副职的范围更为广泛，几乎在任何存在正职的地方都有对应的副职，比如副处长、副市长和副省长等，其职责范围和影响力也随职位级别上升而扩大。

在工作责任方面，副科的主要职责是对所管理的区域负责，责任范围相对较小，责任也相对有限。而副处长、副市长和副省长等副职则需要承担更广泛的责任。副处长可能需要管理多个科室，副市长需要管理整个城市，副省长则需要管理整个省份。随着职位级别的升高，所承担的责任也越来越大，其影响范围和决策的重要性也随之增加。

从权利和责任的角度来看，副科和副职之间的差异不仅体现在职位的固定性和影响力上，还体现在工作的复杂性和责任的广泛性上。副职通常需要处理更复杂的问题，承担更多的责任，而副科则更多地关注具体工作的执行和管理。

此外，副职在管理能力和领导力方面的要求也更高。副处长、副市长和副省长等需要具备更强的管理能力和领导力，以确保其所在部门或地区的高效运作。与此相比，副科长和副科级员则更多地依赖于科长的指导和支持，他们的工作重点在于具体事务的管理和执行。

总的来说，副科和副职的区别不仅在于职位级别和权力范围，还在于工作责任的复杂性和领导力的要求。副职通常需要处理更复杂的问题，承担更大的责任，并具备更强的管理能力和领导力。