如果我的调研结果和领导的预期不一样，我会听取领导意见，并对调研情况进行重新的确定，以保证调研结果的准确。

首先，我会重新核实调研情况。对于调研对象，查看调研对象的涵盖范围是否足够广泛、调研对象是否具有代表性等。对于调研方式，查看是否存在方式单一、可操作性差等问题。对于调研内容，查看是否符合实际、是否具有针对性，也会查看调研问卷设置是否科学全面等。同时，我也会核对信息筛选是否有效、数据汇总方法是否正确。

其次，在进行核实之后，分情况具体处理并重新整理调研报告。

如果是因为我的调研存在对象不广泛、方式不全面、内容不具有针对性、数据汇总有误等，我会调整调研情况，比如我会选取有代表性的调研对象，科学的抽样；我会采取线上与线下相结合的方式，以保证调研方式全面，获取数据多样。我也会针对实际设置问题、科学设置问卷；科学汇总数据，并将准确的调研报告汇报给领导。

如果在对调研的各个环节进行详细审查之后，我确认之前的调研工作并不存在问题，调研数据也是真实有效的，有可能是领导凭借过往经验对此次调研进行预判，未将现存的不确定因素考虑在内，从而导致我的调研结果与领导的预期不相符。针对这一情况，我会在撰写调研报告时，突出此次调研与过往相比的不同之处，并将收集到的数据、影像等资料，图文并茂的给领导展示，让领导更加全面地了解此次调研与以往存在差异的原因，最终与领导达成共识。

在今后的工作中，一方面我要不断提高自己的工作水平，总结调研工作需要掌握的方法、数据分析的手段，保证汇报材料的全面、真实、准确；另一方面要及时和领导、同事进行沟通，做到互通有无、团结协作，从而更加高效地开展工作。

点评：在按照明确身份，找到矛盾，分析矛盾，解决矛盾的逻辑思路进行答题时，我们要注意在调查活动的每个环节进行合理的假设，通过假设来找出问题症结所在，最后要回归到工作中，得到真实的、领导认可的调研结果，并做到惩前毖后：在今后应该如何保证调研结果的有效性，这样答题才能更加全面。